ישיא קית Bizportal
הניוזלטרים של Bizportal
שלום, אורח התחבר
התיק שלך ריק.
להוספת ניירות לחץ כאן
בוא להיות משקיע מיומן!
קבל שיעור ראשון
בחינם
תודה על פנייתך, נציגינו ייצור איתך קשר בהקדם
לש םירטלזוינה Bizportal
הניוזלטרים של Bizportal
BizTV
BizTV
תויגתב יכה
הכי בתגיות

כמה ימי חופש יש לכם? בסאנדיסק ישראל הודיעו שהעובדים יקבלו מעתה ימי חופש (בתשלום) ללא הגבלה - על בסיס אמון

רגע אחרי החופש הגדול בו נאבקו לא מעט הורים בגלל המחסור בימי החופש, סאנדיסק הצהירה שלעובדים שלה לא תהיה בעיה כזאת יותר - תקרת ימי החופש בוטלה
 |  9
יוצאים לחופש
Share
חברת סאנדיסק הודיעה היום (רביעי) כי החליטה לשפר באופן משמעותי את תנאי ההעסקה של עובדיה בישראל, וכי החל מהחודש הקרוב הם יזכו לימי חופשה בתשלום ללא כל הגבלה כאשר השיטה החדשה לאישור ימי חופשה תהיה מבוססת על אמון בעובדים - הם יקבלו ימי חופשה ללא הגבלה בתיאום עם המנהל הישר, ובחברה יסמכו עליהם שיעמדו ביעדים טרם היציאה לחופש.


בעוד שהרוב המכריע של העובדים בישראל נהנים מכ-10 ימי חופשה בתחילת דרכם ועד 20 ימי חופשה אחרי שצברו ותק בן 12 שנים, בסאנדיסק החליטו שלא תהיה יותר תקרה המגבילה את ימי החופשה השנתיים, וכי כל עובדיה, ללא קשר לוותק או לתפקיד, יוכלו לקחת חופש כרצונם.

החברה טוענת שהרעיון לשיטה החדשה מבוסס בעיקר על אמון בעובדים, שבתמורה למתן העצמאות ידאגו לעמוד ביעדיהם טרם החופשה וכן יסכמו זאת מראש עם מנהלם הישיר. עוד נמסר מסאנדיסק כי ידגו לוודא שהעובדים יקחו חופשות ע"י הדממת פעילות ותזכורת כי באפשרותם לנצל את ימי החופשה, שכעת לא יוגבלו יותר.מנכ"ל סאנדיסק בישראל, שחר בר אור, מסר שהמדיניות הזו אמורה ליצור גמישות ואיזון בין צרכיהם האישיים של העובדים לבין העבודה בחברה. "יציאה לחופשה מפחיתה מתחים, תורמת למצב הבריאותי של העובד ומעלה את רמת האושר אצל העובדים ואצל בני משפחתם. אנחנו מאמינים שיש קשר ישיר בין שביעות הרצון של העובד לבין הצלחת החברה. המדיניות מעודדת עובדים לתכנן חופשות מראש ולצאת לחופש באופן קבוע", הוסיף בר אור.אנחנו מקנאים, ואתם?
מצאתם טעות בכתבה? כתבו לנו ונתקן.
תודה עבור פנייתך, היא תיבדק ותטופל בהקדם שלח
הבתכל בגה

הגב לכתבה

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

שלח
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה

9 תגובות ב-8 דיונים

מיין תגובות לפי: מהחדש לישן מהישן לחדש הרחב תגובות צמצם תגובות
8 נימי 08/09/2016 17:44 תרומת ביצית
אוסי תעשי לי ילד !!!
7 מעניין 07/09/2016 13:12 הם כותבים שהם יוודאו שהעובדים לוקחים חופש!
עוד נמסר מסאנדיסק כי ידגו לוודא שהעובדים יקחו חופשות ע"י הדממת פעילות ותזכורת כי באפשרותם לנצל את ימי החופשה, שכעת לא יוגבלו יותר.
6 מה שהיה 07/09/2016 13:05 לקרוא איך עובדים על העובד.
1. מבוססת על אמון בעובדים שיעמדו ביעדים שהוצבו להם ובמידה וכך יקרה תאושר להם החופשה בתשלום. 2. לחברה ימי חופש זה חוב 3. המנהל רושם
Nofear 07/09/2016 19:04 קרא
תפסיק לקנא, אתה אוכל את העבודה לב שלך סופרים את העבודה דקות ואז אתה עובד כמו כלב.
5 על חשבוננו בסופו של 07/09/2016 12:13 יתמחרו את זה במחיר המוצרים (ל"ת)
4 לא משנה 07/09/2016 12:04 כל הכבוד (ל"ת)
3 גר בחלם 07/09/2016 11:57 גם ככה לא עושים שם כלום.
הכסף זורם לאף אחד לא משנה.
2 רון 07/09/2016 11:28 אני מקווה שלא ינצלו את זה לרעה
אז יש סיכוי שחברות אחרות יראו שזה זורם טוב ויעשו את זה גם
1 NoName 07/09/2016 11:26 ברגע שאין הגבלה עובדים לוקחים פחות ימי חופשה
הוכח שברגע שאין הקצבה של ימי החופש, לעובדים לא נעים לקחת הרבה ימי חופש. ברגע שהוקצבו לעובד ימי חופש, הוא מרגיש שהם שלו ויש לו כל זכות לקחת אותם. ברגע שאין הקצבה, העובד מרגיש שימי החופש שייכים למעסיק, והמעסיק עוקב אחר ניצול הימים, כך שלא נעים לו לקחת אותם
כללי
מדורים
שווקים
שירותים
טאבו ישיר
תמיד מעודכנים לאתר טוויטר לאתר פייסבוק RSS Mail Red mail
חפש
כל הזכויות שמורות לחברת ביזפורטל בע"מ מקבוצת קו מנחה © |תנאי שימוש | לאתר אקטיבטרייל
לחץ לביטול הצגת המידע המורחב על מדד/נייר בבר המדדים, לחיצה נוספת תשיב את המידע.