כמה ימי חופש יש לכם? בסאנדיסק ישראל הודיעו שהעובדים יקבלו מעתה ימי חופש (בתשלום) ללא הגבלה - על בסיס אמון

רגע אחרי החופש הגדול בו נאבקו לא מעט הורים בגלל המחסור בימי החופש, סאנדיסק הצהירה שלעובדים שלה לא תהיה בעיה כזאת יותר - תקרת ימי החופש בוטלה
נופש, צילום: Getty images Israel
חברת סאנדיסק הודיעה היום (רביעי) כי החליטה לשפר באופן משמעותי את תנאי ההעסקה של עובדיה בישראל, וכי החל מהחודש הקרוב הם יזכו לימי חופשה בתשלום ללא כל הגבלה כאשר השיטה החדשה לאישור ימי חופשה תהיה מבוססת על אמון בעובדים - הם יקבלו ימי חופשה ללא הגבלה בתיאום עם המנהל הישר, ובחברה יסמכו עליהם שיעמדו ביעדים טרם היציאה לחופש.
בעוד שהרוב המכריע של העובדים בישראל נהנים מכ-10 ימי חופשה בתחילת דרכם ועד 20 ימי חופשה אחרי שצברו ותק בן 12 שנים, בסאנדיסק החליטו שלא תהיה יותר תקרה המגבילה את ימי החופשה השנתיים, וכי כל עובדיה, ללא קשר לוותק או לתפקיד, יוכלו לקחת חופש כרצונם.
החברה טוענת שהרעיון לשיטה החדשה מבוסס בעיקר על אמון בעובדים, שבתמורה למתן העצמאות ידאגו לעמוד ביעדיהם טרם החופשה וכן יסכמו זאת מראש עם מנהלם הישיר. עוד נמסר מסאנדיסק כי ידגו לוודא שהעובדים יקחו חופשות ע"י הדממת פעילות ותזכורת כי באפשרותם לנצל את ימי החופשה, שכעת לא יוגבלו יותר.
מנכ"ל סאנדיסק בישראל, שחר בר אור, מסר שהמדיניות הזו אמורה ליצור גמישות ואיזון בין צרכיהם האישיים של העובדים לבין העבודה בחברה. "יציאה לחופשה מפחיתה מתחים, תורמת למצב הבריאותי של העובד ומעלה את רמת האושר אצל העובדים ואצל בני משפחתם. אנחנו מאמינים שיש קשר ישיר בין שביעות הרצון של העובד לבין הצלחת החברה. המדיניות מעודדת עובדים לתכנן חופשות מראש ולצאת לחופש באופן קבוע", הוסיף בר אור.
אנחנו מקנאים, ואתם?
תגובות לכתבה(9):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 8.
    תרומת ביצית
    נימי 08/09/2016 17:44
    הגב לתגובה זו
    0 1
    אוסי תעשי לי ילד !!!
    סגור
  • 7.
    הם כותבים שהם יוודאו שהעובדים לוקחים חופש!
    מעניין 07/09/2016 13:12
    הגב לתגובה זו
    1 1
    עוד נמסר מסאנדיסק כי ידגו לוודא שהעובדים יקחו חופשות ע"י הדממת פעילות ותזכורת כי באפשרותם לנצל את ימי החופשה, שכעת לא יוגבלו יותר.
    סגור
  • 6.
    לקרוא איך עובדים על העובד.
    מה שהיה 07/09/2016 13:05
    הגב לתגובה זו
    2 2
    1. מבוססת על אמון בעובדים שיעמדו ביעדים שהוצבו להם ובמידה וכך יקרה תאושר להם החופשה בתשלום. 2. לחברה ימי חופש זה חוב 3. המנהל רושם
    סגור
  • קרא
    Nofear 07/09/2016 19:04
    הגב לתגובה זו
    1 0
    תפסיק לקנא, אתה אוכל את העבודה לב שלך סופרים את העבודה דקות ואז אתה עובד כמו כלב.
    סגור
  • 5.
    יתמחרו את זה במחיר המוצרים (ל"ת)
    על חשבוננו בסופו של 07/09/2016 12:13
    הגב לתגובה זו
    1 1
    סגור
  • 4.
    כל הכבוד (ל"ת)
    לא משנה 07/09/2016 12:04
    הגב לתגובה זו
    3 2
    סגור
  • 3.
    גם ככה לא עושים שם כלום.
    גר בחלם 07/09/2016 11:57
    הגב לתגובה זו
    0 0
    הכסף זורם לאף אחד לא משנה.
    סגור
  • 2.
    אני מקווה שלא ינצלו את זה לרעה
    רון 07/09/2016 11:28
    הגב לתגובה זו
    2 0
    אז יש סיכוי שחברות אחרות יראו שזה זורם טוב ויעשו את זה גם
    סגור
  • 1.
    ברגע שאין הגבלה עובדים לוקחים פחות ימי חופשה
    NoName 07/09/2016 11:26
    הגב לתגובה זו
    10 2
    הוכח שברגע שאין הקצבה של ימי החופש, לעובדים לא נעים לקחת הרבה ימי חופש. ברגע שהוקצבו לעובד ימי חופש, הוא מרגיש שהם שלו ויש לו כל זכות לקחת אותם. ברגע שאין הקצבה, העובד מרגיש שימי החופש שייכים למעסיק, והמעסיק עוקב אחר ניצול הימים, כך שלא נעים לו לקחת אותם
    סגור