"תסתמי את הפה": מנהלת השיווק בסמסונג מובייל בישראל פנתה לבית הדין לעבודה - טוענת להתעמרות מצד מנהלה הישיר

גלקסי SIII, צילום: Getty images Israel
כתב תביעה חריג הוגש לאחרונה לבית הדין לענייני עבודה כאשר מנהלת השיווק של מחלקת המובייל בסמסונג ישראל, הגישה כתב תביעה כנגד חברת סמסונג ישראל, וזאת בטענה של התעמרות במקום העבודה מצד מנהלה הישיר. לדבריה של מנהלת השיווק שהחלה לעבוד בסמסונג ישראל באטוקטובר 2012, "הסיוט החל" בדצמבר 2014, אז עזב את החברה מנהלה הישיר ובמקומו מונה אורן מרון. 

"מכאן ואילך החלה מסכת של התעמרות נמשכת כלפי התובעת שיצרה סביבת עבודה בלתי נסבלת וכללה השפלות, האשמות סרק, הפצת שמועות, פגיעה מגמתית ושיטתית שלא אפשרה לתובעת לבצע את עבודתה", מצוין בכתב התביעה. זאת ועוד, מנהלת השיווק טוענת שסירבה לבקשות פסולות של מרון לבצע מחקרי שוק דרך חברת מחקר שנמצאת בבעלות הסארטאפ שבו אישתו עובדת; סירבה להחתים תקציבי סלולר מתקציבי מצלמות, בניגוד לנהלי החברה; סירבה להעלים עין מהזמנות סחורה מבעלי עסקים משפחתיים ועוד. כמו כן, לפי כתב התביעה, מנהלת השיווק אף דיווחה על פעילות חשודה שנעשתה, לכאורה, בכספי החברה ע"י מרון.

עד שמרון הצטרף לשורות החברה, מנהלת השיווק היתה הסמכות המקצועית הגבוהה ביותר והיחידה בשיווק בחברה, כך לפי כתב התביעה. מנהלת השיווק טענה שתחום אחריותה כלל את ניהול תקציב השיווק, ניהול דוחות, חלוקת תקציב ויחסי ציבור, ובזכות ההערכה הגבוהה לה זכתה בסמסונג, קודמה ואף קיבלה העלאה בשנת 2014. עם זאת, לאחר אותם מקרים שמנהלת השיווק תיארה בכתב התביעה, טענה שמרון נטר לה על כך ולכן החל להצר את תחומי משרתה ו"למדר אותה מכל נשוא יחסי הציבור בו עסקה", תוך העברת סמכויות פרסום לעובדת אחרת.

כתב התביעה מתאר השתלשלות לפיה מרון "החליט לבודד את התובעת ולמנוע ממנה להצטרף לחלק מהפגישות בתחום אחריותה", "דאג לקבוע פגישות במועדים שלא היו אפשריים מבחינת התובעת כדי לגרום להעדרה מאותן פגישות", וכן נטען כי מרון "עשה כל שניתן כדי לעכב, למנוע, לפסול ולעצור כל יוזמה מקצועית של התובעת".

לדברי מנהלת השיווק, מרון לא השיב להודעות הדוא"ל או הוואטסאפ ששלחה לו, ובשלב מאוחר יותר החל להשפיל ולבייש אותה, כשטלענתה ישנם עדים למקרה בו קרא לעברה "תסתמי את הפה". כלל טענותיה הביאו לכך ש"האווירה במקום העבודה הפכה למטרידה, מפחידה, מתישה, מתסכלת ובעיקר מקשה על התובעת למלא אחר המוטל עליה". מהלת השיווק ניסתה לפנות משאבי אנוש, אך טענותיה לא נפלו על אוזן קשבת. להפך, הוצע לה תפקיד אחר ששונה מעיסוקה הנוכחי ואינה מעוניינת בו, וזו הסיבה שהחליטה לפנות לבית המשפט.

מנהלת השיווק אינה מבקשת פיצויים כספיים, אלא את מניעת פיטוריה שלא כדין, וכאמור את אותו צו מניעה שיורה לנתבעת (סמסונג מובייל ישראל) או מי מטעמה להתנכל לה או להתעמר בה, תוך שמציינת שאינה מעוניינת בפיצויים אך מקום עבודתה והמוניטין שלה חשובים לה.
תגובות לכתבה(17):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 14.
    היא לא הייתה מנהלת שיווק
    בוב 05/05/2017 14:22
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סתם הייתה עובדת במחלקה…
    סגור
  • 13.
    והיא לא המקרה היחיד שהוא התעמר בה.
    שרון 01/02/2017 14:09
    הגב לתגובה זו
    1 1
    מאז היו עוד..ויהיו עוד
    סגור
  • 12.
    אורן מרון זה הייצור הכי דוחה בתעשיית הסלולאר
    שי 31/03/2016 12:40
    הגב לתגובה זו
    6 1
    אין אחד שיגיד עליו משהו טוב.
    סגור
  • 11.
    סיפור מטריד על התנהלות מטרידה. לבדוק טוב טוב (ל"ת)
    אבי 10/03/2016 17:12
    הגב לתגובה זו
    3 1
    סגור
  • 10.
    לאיש הזה אין שם טוב בחוץ.... טוב ישו אם יבדקו מדוע ולמה (ל"ת)
    רון 10/03/2016 16:54
    הגב לתגובה זו
    7 1
    סגור
  • 9.
    מכיר אותו
    לא מפתיע 08/03/2016 16:19
    הגב לתגובה זו
    10 1
    הכרנו פעם בהקשר מקצועי - גם אז הוא התנהל בצורה מפוקפקת וככלל- לא אדם נעים. כל הכבוד לאודליה שאת עומדת על שלך ולא 'מתקפלת' ואני תומך בך במאבקך הצודק.
    סגור
  • 8.
    אני בהלם מרוקאית נוספת תובעת מקום עבודה
    ff 08/03/2016 13:46
    הגב לתגובה זו
    1 6
    הם עושים הכל חוץ מלעבוד
    סגור
  • ואתה דביל (ל"ת)
    נטע 31/03/2016 12:43
    הגב לתגובה זו
    0 2
    סגור
  • 7.
    התעללות
    שוש 08/03/2016 13:27
    הגב לתגובה זו
    3 2
    אני תוהה ,היכן המנהלים הבכירים מעל הבוס שלך? שלא תוותרי באם הינך בטוחה בצידקתך,המושחת הזה צריך ללכת הביתה ולא את, אם אכן נכון כל מה שכתוב בכתבה
    סגור
  • 6.
    הבעיה שאי אפשר לנהל חברה כשמנהליה מסוכסכים (ל"ת)
    איך ישארו יחד שם? 08/03/2016 09:53
    הגב לתגובה זו
    0 1
    סגור
  • 5.
    מוכשרת ואיכותית
    דן 07/03/2016 20:46
    הגב לתגובה זו
    5 3
    מהיכרות אישית. אשת שיווק מוכשרת, תכלסית, עניינית ומקצועית. אם הגיעה למצב של פניה לבית הדין כנראה שבאמת זה היה מוצא אחרון.
    סגור
  • 4.
    גאה בך! בהצלחה
    קורן 07/03/2016 17:33
    הגב לתגובה זו
    8 5
    .גאה בך! בחורה אמיתית ואמיצה! מכירה אותה אישית- מקצועית וכנה, מאחלת לך הצלחה רבה! מאמינה שהאמת תצא לאור.
    סגור
  • 3.
    מי שלא מכיר את הפרטין שלא יגיב
    מאיה 07/03/2016 17:10
    הגב לתגובה זו
    9 6
    אדון יקר. אם היו מתנהגים לאשתך או לאחותך ככה כנראה שלא מעיז להפגין את האמת המכוערת שלך ודעותיך הנשמעות בין השורות על נשים. גם אני עבדתי עם מרון. שיגיד תודה שכרגע רק זה שהוא אלים וגנב יצא לאור.
    סגור
  • אחותך אולי היא רגילה לעבודה כזו (ל"ת)
    ff 08/03/2016 13:47
    הגב לתגובה זו
    0 1
    סגור
  • 2.
    לך תקבל נשים לעבודה
    אזרח 07/03/2016 16:54
    הגב לתגובה זו
    4 4
    לא שמתם לב שיש רק פרסומים של נשים שתובעות , אני חושב שנשים ( לא כולם ) אבל ברובם הגדול רוצות לעשות כסף קל על חשבון הגברים ובעזרת החוק במדינתנו וזה מאוד עצוב...
    סגור
  • הבעיה היא לא בקבלת נשים לעבודה
    נו באמת 08/03/2016 15:20
    הגב לתגובה זו
    1 1
    הבעיה היא שגברים חושבים שגם היום, בשנת 2016, הם יכולים לדרוס נשים ולעשות להן כל מה שירצו. שומעים רק על גברים שמטרידים, מתעמרים או משפילים נשים פשוט כי הם עדיין חושבים שהם המין החזק שמותר לו הכל וששום אישה לא תעז לעשות משהו נגד זה. הבעיה במדינה שלנו היא שתמיד הופכים את המתלוננות לקורבנות.
    סגור
  • 1.
    סתם תביעה חסרת בסיס
    עובד אדמתו 07/03/2016 16:41
    הגב לתגובה זו
    7 10
    על מה היא בדיוק מלינה? אם לחברה אין בעיה עם ההחלטות של המנהל שלה היא היתה צריכה להתיישר לפיו. סביר מאוד שבית המשפט יזרוק אותה מכול המדרגות.
    סגור