התראיינתם למקום עבודה ולא קיבלתם תשובה? זה הקנס שהמעסיק ישלם

כך לפי תיקון לחוק הודעה לעובד אשר יחייב לקבל הודעה בכתב מהמעסיק הפוטנציאלי. כיצד זה ייושם? כנסו לפרטים
תיסכול, צילום: Getty images Israel
רבים ממחפשי העבודה מוזמנים לעשרות ראיונות עבודה ולמבחנים מטעם מעסיקים אך במקרים רבים הם לא מקבלים כל תשובה ייזומה מטעם המעסיק לגבי הליך המיון והקליטה במשרה המדוברת.

בהתאם לתיקון לחוק הודעה לעובד, בסוף חודש ינואר 2015 התמונה עומדת להשתנות לטובת דורשי העבודה. עד היום לא הייתה חובה חוקית על המעסיק למסור למועמד לעבודה הודעה על תוצאות הליך המיון לעבודה, כתוצאה מכך דורשי העבודה מצאו עצמם ממתינים תקופות ממושכות בחוסר ודאות מבלי לדעת מה כוונת המעביד הפוטנציאלי לגבי המשך הליך הקליטה. המעסיקים מצידם, בעיקר בחברות לא גדולות שבהן אין מחלקת משאבי אנוש מסודרת , לא טרחו להודיע למועמדים שהשתתפו בתהליכי המיון שהמשרה אויישה.

כתבה נוספת בנושא: מלכוד: "למדתי הנדסת אלקטרוניקה ו-3.5 שנים אני מחפש עבודה - חברות לא נותנות צ'אנס לעובדים חסרי ניסיון"

על פי התיקון לחוק, החל מסוף ינואר 2015 כל מועמד שהשתתף בהליך מיון (ראיון או בחינה) חייב לקבל הודעה בכתב מהמעסיק הפוטנציאלי (בדואר או באימייל). אם נבחר מועמד אחר, אז על המעסיק יהיה להודיע תוך שבועיים מהיום שבו המועמד האחר התקבל לאותה משרה. אם התהליך אורך פרק זמן ממושך אז המעסיק יהיה חייב לתת הודעה על התקדמות הליכי הקליטה לפחות אחת לחודשיים מיום שההליך התחיל. הוראות הנ"ל אינן חלות על מעסיק של עד 25 עובדים, מעסיק בענף ההסעדה או משרה ארעית (עד 30 יום).

קנסות כספיים ממשרד הכלכלה ובעתיד עילת תביעה מצד מועמדים
עו"ד שלמה בכור, מומחה בדיני עבודה, מסביר כי "מעסיק שיפר את החובה עלול לקבל קנסות כספיים ממשרד הכלכלה ובעתיד זה יכול להוות עילה לתביעות ישירות מצד המועמדים. אמנם מחד, מדובר בהרחבה נוספת של החובות המוטלות על המעסיקים, ואולם יש בכך מן ההיגיון על מנת שלא ליצור מצב שבו מועמד לעבודה נמצא בחוסר ודאות כאשר ישנם לא מעט מעבידים אשר עוד טרם התיקון לחוק, נהגו למסור למועמדים לעבודה הודעה בכתב בעניין דחיית מועמדותם".

לפי בכור, מדובר הן בעבירה פלילית החושפת את המעביד לסנקציה עונשית (קנס על פי סעיף 61(א)(1) לחוק העונשין) או מינהלית, והן בעבירה לעניין החוק להגברת האכיפה המאפשר הטלת עיצום כספי בסכום של 20 אלף שקל במקרה של הפרת הוראות החוק או כפול מזה אם מדובר בהפרה חוזרת.

תגובות לכתבה(17):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 14.
    סוף סוף !! הגיע הזמן שיודיעו לנו מה קורה עם הראיון
    רון 20/01/2015 15:22
    הגב לתגובה זו
    2 0
    ולא ימתינו שנבין שלא התקבלנו !
    סגור
  • 13.
    האם זה יהיה גם רטרואקטיבית?
    ג'ימבורי 19/01/2015 15:58
    הגב לתגובה זו
    0 0
    אם התראיינתי לפני חודשיים ולא קיבלתי תשובה, האם בסוף החודש אוכל לתבוע אותם?
    סגור
  • 12.
    חובה לשלם שעת מינימום למועמד שהגיע להתראיין - זאת מהפכה
    כנסו תבינו 19/01/2015 15:50
    הגב לתגובה זו
    1 0
    אפילו לא שקל אחד ייגבה אם המועמד לא ייקבל תשובה, זה הכל איומי סרק. ולבכיין ששאל מה לגבי מועמד שלא הגיע? אז תברר עם המועמד מראש את מירב השאלות, ואם החלטת לראותו ולראינו תשלם לו גם שעת שכר אחת, המעסיקים משפילים את המועמדים, הופכים אותם למריונטות חסרי תקווה מותחים אותם עד לדקה האחרונה שלעיתים זה חודשים של המתנה ובסוף בכלל מכרז תפור. אז הגיע הזמן למהפכה בתחום
    סגור
  • 11.
    חובה לקנוס גם את המועמדים!!
    דורון 19/01/2015 09:15
    הגב לתגובה זו
    1 9
    70% מהמועמדים שמוזמנים לראיון עבודה, לא מגיעים ואפילו לא טורחים להודיע. מי אחראי על הזמן של המראיין?? מי ישלם על זה?? חברי כנסת דפוקים!!! לסגור את העסק שהמדינה תשלם דמי אבטלה!!
    סגור
  • אפשר לחשוב שהמראיין יישב ללא מעס כי אין לו עוד עבודה
    טל 19/01/2015 12:14
    הגב לתגובה זו
    7 1
    חוץ מלראיון אנשים.. תכתוב תגובה לעניין ולא תגובה של ילד בן 14.
    סגור
  • 10.
    מי יקבל את הכסף (ל"ת)
    אלי 19/01/2015 07:28
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 9.
    שכחתם לציין מי שר הכלכלה :) (ל"ת)
    גלעד 19/01/2015 01:08
    הגב לתגובה זו
    1 1
    סגור
  • 8.
    חוק מיותר של ח"כים רודפי פרסום
    מציאותי 18/01/2015 22:40
    הגב לתגובה זו
    1 8
    זכותו של מעביד גם לא להחליט וגם לא להודיע. מה זו ההתערבות הזאת? לכל דבר ח"כים משועממים רודפי פרסום ממציאים חוקים מיותרים. הרי אף אחד לא מונע מהעובד להתראיין ל 10 מקומות ולהחליט שהוא הולך לאחד מה 10 בלי להודיע למקומות האחרים שאולי ממתינים לו. אם זה לא הדדי זה חוק לא הוגן. אם זה היה הדדי זה היה סתם חוק מיותר.
    סגור
  • 7.
    לעשות כל מאמץ שאף אחד לא ירצה להיות מעסיק בארץ (ל"ת)
    חטאוט 18/01/2015 21:27
    הגב לתגובה זו
    0 4
    סגור
  • 6.
    אם הקנס בשלמותו או בחלקו ילך למרואיין
    מובטל 18/01/2015 21:10
    הגב לתגובה זו
    6 1
    כמו פיצויי פיטורים לדוגמא אפשר יהיה אפילו להתפרנס מזה :-)
    סגור
  • 5.
    החראיינתה ולא קבלתה תשובה
    מוריס 18/01/2015 19:38
    הגב לתגובה זו
    0 0
    חקיקה מצוינת אבל יש עוד בעיה אנשים שולחים קורות חיים למקום עבודה ולא מקבלים תשובה
    סגור
  • 4.
    הגיע הזמן
    דורון 18/01/2015 17:42
    הגב לתגובה זו
    2 0
    נתקלתי בעבר לא אחת בחברות שפשוט לא מודיעות למועמד בצורה רשמית כי הוחלט לדחותו. קרה לי מקרה כזה באחת החברות, שגם לאחר שדיברתי עם מנהלת כח האדם, לא טרחו לחזור אלי עם תשובה. שנה לאחר מכן, הופניתי לאותה חברה שוב על ידי חברת השמה, ובתחילה נקבע לי מועד לראיון. יום לאחר מכן, חזרו אלי וביטלו את הראיון בינתיים עד לבירור המצב, ושוב לא חזרו אלי יותר. מובן שגם בלי הודעה רשמית הבנתי שהם לא מעונינים בי. במקביל, ברור לי שאני שם פס על אותה חברה בעתיד ולא אנסה ליצור איתם כל מגע. אגב, רוב החברות נוהגות בהגינות ודואגות שהמועמד יקבל תשובה במקרה של דחיה. לדעתי, התנהגות כשלהם היא פסולה ומזלזלת במועמדים, ואני שמח שהחוק החדש יחייב את החברות להחזיר תשובה למועמדים שהחליטו לדחותם. מה שלא הולך בהתנהגות נאותה, ילך בכוח.
    סגור
  • 3.
    מצווה לעשוק עובדים
    עושק המעסיקים 18/01/2015 17:23
    הגב לתגובה זו
    0 0
    ממילא החוק לטובתם וכל מיני חובות הזויות מושתות על המעסיקים כשאפשר לדפוק עובדים-דפוק
    סגור
  • 2.
    כלנעוד המעומד לא ״יוויח״ ישירות- לא יהיו תביעות... (ל"ת)
    אלי 18/01/2015 17:18
    הגב לתגובה זו
    1 0
    סגור
  • 1.
    טוב ונכון
    המלש 18/01/2015 16:13
    הגב לתגובה זו
    5 1
    ממש מצויין. העובדים המחפשים עבודה ומתראיינים זכאים לתשובות. מקווה שהקנס יהיה עם שיניים.
    סגור
  • מנהל חנות
    יוסי 18/01/2015 23:14
    הגב לתגובה זו
    1 4
    לא נמאס לקנוס את המעסיקים אפשר פחות לאיים גם אנחנו בני אדם
    סגור
  • אין שום סיבה הגיונית לא להחזיר תשובה זה פשוט חוצפה
    טל 19/01/2015 12:17
    הגב לתגובה זו
    5 0
    אז שיקנסו למעסיקים כאלה את הצורה! ושיפסיקו לזרוק על מועמדים ולהתייחס אליהם כמו למכונות!
    סגור