11:56 ענבל אור, בעלת השליטה באינוונטק מונתה למנכ"לית החברה לתקופה של 3 שנים

11:47 אפקט הדומינו? הבורסה באיטליה נופלת כעת 2.7%

10:42 רולס רויס צונחת ב-9% לאחר ביטול רכישה חוזרת של מניות

10:19 ECB: "מוכנים לעשות יותר כדי להגביר את האינפלציה"

10:08 נעצרו חברי רשת הברחת ביצים: גלגלו 10 מליון שקל בשנה

10:07 מיי סייז: הצלחה בבדיקות היתכנות ראשונות בטכנו' במדידת תלת מימד

08:47 שר האוצר היווני התפטר הבוקר

07:56 המסחר במזרח מתנהל בירידות שערים, יום לאחר משאל העם ביוון

07:55 תוצאות המשאל ביוון: 61% 'לא' מול 39% 'כן'

16:23 דיווחים במצרים: חילופי אש בין דאע"ש לכוחות הביטחון במדינה באיזור רפיח

16:08 Aetna הסכימה לעסקת מיזוג עם Humana בהיקף 37 מיליארד דולרים

15:19 ועדת השרים לענייני חקיקה החליטה לא לתמוך בהצעת החוק לנישואים אזרחיים

15:12 הכלכלן הראשי: בשנת 2016 הצפי לגביית מסים הוא 276.3 מיליארד שקלים

15:06 ח״כ שמולי על נתוני האוצר בדיור: מסר ברור לממשלה - אין תקופת חסד

14:42 ועדת השרים לחקיקה אישרה הצעת החוק של ח"כ שלח לקביעת הגדרות נכי צה"ל

14:24 ביהמ"ש מינה את עו"ד יניב אינסל ושאול ברגרזון כמפרקים זמניים לקוסט 365

14:22 הסכמת הבנק להגדלת אשראי ב-50 מיליון שקלים לאחים נאוי

12:51 מידרוג: דירוג Aa3 לכתבי התחייבות נדחים של כלל ביטוח; כ-650 מיליון ש'

12:24 רונאל פישר ערר לעליון על ההחלטה לעצרו עד לתום ההליכים

11:19 פולירם: אישור תשלום מענקים מיוחדים לאור השלמת מכירת עיקר פעילות החברה

11:10 ריבוק מקימה בישראל רשת חנויות ומתחמי כושר בהשקעה של 15 מיליון שקל

10:23 עסקת מימון ל-TLV Fashion Mall של גינדי ת"א בהיקף מיליארד שקלים

10:10 מפרטנר לאחוזת בית: יגאל ברקת מונה לסמנכ"ל השיווק של הבורסה

09:47 קבוצת באטמ תספק פתרון סייבר לגוף בטחוני ממשלתי ב-3.7 מיליון דולר

09:46 אורפק קיבלה אישור מנהל הדלק לפריסת מערכת התקן דלקן אוניברסלי

09:08 ועדת הכלכלה: מחר תתכנס הוועדה לדיון ציבורי ראשון במתווה הגז הטבעי

08:30 הדיון במינוי מפרק זמני לקוסט 365 יתקיים היום, 5 ביולי, ב-12:00

08:17 ההסכמים הקואליציונים: רפורמת הגיור תתבטל; השליטה תחזור לש"ס

08:12 נפתחו הקלפיות ביוון למשאל העם באם לקבל את צעדי הצנע

15:30 נעילה באירופה: לפני משאל העם ביוון - המדדים אדומים

10:00 מניין ההרוגים במעבורת בפיליפינים:41

08:00 היום לא יתקיים מסחר בוול סטריט בעקבות חג העצמאות האמריקני שחל מחר

ישיא קית Bizportal
הניוזלטרים של Bizportal
שלום, אורח התחבר
התיק שלך ריק.
להוספת ניירות לחץ כאן
לש םירטלזוינה Bizportal
הניוזלטרים של Bizportal
BizTV
BizTV
תויגתב יכה
הכי בתגיות

רכיב שעות נוספות גלובאליות, אף אם הוא פיקטיבי, מהווה תוספת לשכר שבגינה אין להפריש הפרשות סוציאליות

עב 8354/08 יעקב סורסקי נ' מועצה אזורית גדרות, מיום 12.04.2010, תקציר מאת עו"ד אנדראה קאופמן-חיקין.
רכיב שעות נוספות גלובאליות, אף אם הוא פיקטיבי, מהווה תוספת לשכר שבגינה אין להפריש הפרשות סוציאליות
Share
בחר אפליקציה והישאר מעודכן ברשתות חברתיות
העובדות
------------

יעקב סורסקי (להלן: "העובד") שימש משנת 1975 כנהג במועצה אזורית גדרות (להלן: "המעבידה"). חלק מהתפקיד כלל עבודה בשעות נוספות אותן דיווח ועבורן קיבל שכר.

במהלך שנות עבודתו התבקש העובד למלא תפקיד של מנהל מחלקת ההיסעים במעבידה.

על מנת ששכרו של העובד לא ייפגע, שכן התפקיד החדש לא דרש ביצוע שעות נוספות כבעבר, המשיך העובד לקבל גמול שעות נוספות בהתאם לדיווח אשר מסר למרות שאין חולק, כי בפועל לא עבד העובד במרבית השעות שדווחו.

החל מחודש מאי 2008 לא שולם לעובד רכיב שעות נוספות, וזאת משום שפעל בניגוד להנחיית משרד הפנים לפיה חלה חובה על העובדים להחתים כרטיס נוכחות פעמיים ביום.

לטענת העובד, נדרש על ידי המעבידה להגיש דיווח פיקטיבי אשר נחתם על ידי הממונים עליו ובהתאם קיבל את הסכום המכונה "שעות נוספות" ואשר ממנו הופרשו הפרשות סוציאליות כשכר לכל דבר ועניין. לפיכך מבקש העובד, כי יינתן פסק דין הצהרתי הקובע, כי הינו זכאי לרכיב שעות נוספות ששולם לו עד חודש 5/08 כחלק בלתי נפרד משכרו כולל תנאים סוציאליים וכי על המעבידה להמשיך לשלם לו רכיב זה כולל הפרשות סוציאליות ללא תנאי.

לטענת המעבידה, הזכאות לקבל תשלום עבור שעות נוספות הינה אך ורק כנגד ביצוע העבודה בפועל ובהתאם לדיווח אשר ניתן, ומעולם לא הייתה כוונה להעניק לעובד תשלום פיקטיבי.




פסק הדין
--------------
המחלוקת העיקרית בין הצדדים נוגעת לשאלה האם יש לראות את רכיב "שעות נוספות" ששולם לעובד כחלק בלתי נפרד משכרו הכולל, לצורך הפרשות סוציאליות ולשאלה בדבר חובתה של המעבידה להמשיך ולשלם רכיב זה אף לאחר המעבר לתפקיד מנהל מחלקת ההיסעים.

אין חולק, כי בפועל משך כ- 13 שנים, הגיש העובד דיווחים על שעות נוספות שלכאורה ביצע ובהתאם לדיווח קיבל תגמול בעדן. ההסכמה אודות הדיווח על שעות נוספות פיקטיביות, לידתה בחטא ובאה לידי ביטוי בהתנהלות הצדדים במשך שנים ארוכות, מנוגדת לדין ואינה עומדת באמות מידה בסיסיות של יחסים שבין עובד למעביד, ודאי לא כשמדובר במעביד ציבורי.

סעיף 5 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן: "חוק הגנת השכר") אוסר על תשלום שכר עבודה הכולל גמול עבור שעות נוספות כחלק מסך גלובלי. אלא, שבתי הדין הכירו בהסדר של תשלום שעות נוספות גלובאליות כתחליף להסדר הקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א-1951, אשר אינו בגדר שכר כולל אסור. הלכה פסוקה היא, כי מדובר בנסיבות מסוימות בלבד, היינו קביעת תשלום נפרד בעבור עבודה בשעות נוספות ובתנאי שהעובד לא יזכה לשכר נמוך מזה שהיה זכאי לקבל אילו נערך רישום של שעות עבודתו ופיקוח מדויק עליהן.

בענייננו, כוונת הצדדים במקורה הייתה להכשיר את שבא סעיף 5 לחוק הגנת השכר לאסור.

רכיב השעות הנוספות אכן שולם כתשלום נפרד. אמנם התנאי הנוסף אשר נקבע בפסיקה ולפיו הסך המשולם בעד שעות נוספות גלובאליות ישקף נכונה את הסכום אשר היה מקבל העובד לו היה נערך רישום של שעות עבודתו בפועל, לא הוכח.

בית המשפט שוכנע, כי הסכם העבודה של העובד כפי שאכן יושם בפועל משך כ- 13 שנה כולל בחובו הסכמה לתשלום סכום גלובאלי בעד שעות נוספות, כשסכום זה מחושב על פי ממוצע השעות הנוספות שביצע בתפקידו כנהג, אף אם לא ביצע את אותה כמות שעות בפועל.

לעניין השאלה, האם התשלום הגלובלי בגין שעות נוספות, הינו חלק מהשכר או בגדר "תוספת", נקבע בפסיקה "מבחן התנאי או הגורם", לפיו תשלום המותנה בתנאי או גורם ממשי יסווג כתוספת, ואילו תשלום שאינו מותנה בתנאי יסווג כחלק מהמשכורת הקובעת.

בית הדין קבע, כי רכיב ה"שעות הנוספות" אותן קיבל העובד הותנה בביצוע חלק מהשעות כשעות נוספות בפועל. משכך, אין לראות בהן כחלק משכרו הכולל, לרבות שכר הקובע לצורך הפרשות סוציאליות.293

יודגש, כי מדובר בפסיקה של בית הדין האזורי לעבודה, אשר מהווה הלכה מנחה שאינה מחייבת.


(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".



הבתכל בגה

הגב לכתבה

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

שלח
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
כללי
מדורים
שווקים
שירותים
טאבו ישיר
תמיד מעודכנים חיפוש באתר
חיבור לתיק אישי
כל הזכויות שמורות לחברת ביזפורטל בע"מ מקבוצת קו מנחה © |תנאי שימוש | קונספט וממשק משתמש ע"י | Design by|
לחץ לביטול הצגת המידע המורחב על מדד/נייר בבר המדדים, לחיצה נוספת תשיב את המידע.