08:07 בורסות אסיה: מדד האנג סאנג מטפס 1%

22:09 סגירה מעורבת בוול סטריט: הנאסד"ק איבד 0.3% בלבד, אפל איבדה 2.4% >>

21:09 הסיבות שהביאו לתנודה החדה הבוקר בשווקים, האם יש סיבה לדאגה? >>

19:09 אדובי: הכנסות של 8.7 מיליארד דולר לשנת 2018, מניית החברה טיפסה 12% >>

16:16 הדולר היציג נקבע על 3.50 שקלים, האירו על 4.14 שקלים

15:34 ירושלים: חרדים מפגינים בכיכר השבת וחוסמים את תנועת הרכבת הקלה

ישיא קית Bizportal
הניוזלטרים של Bizportal
שלום, אורח התחבר
התיק שלך ריק.
להוספת ניירות לחץ כאן
בוא להיות משקיע מיומן!
קבל שיעור ראשון
בחינם
תודה על פנייתך, נציגינו ייצור איתך קשר בהקדם
לש םירטלזוינה Bizportal
הניוזלטרים של Bizportal
BizTV
BizTV
ןוהה קוש רודמ

מדור שוק ההון

מדור שוק ההון

תויגתב יכה
הכי בתגיות

הסכם שכר חדש נחתם בדיסקונט: כל העובדים יקבלו העלאה של 1,500 שקל בחודש

 | 
הסכם מבורך
Share
הנהלת בנק דיסקונט וארגון הוועד הארצי של עובדי דיסקונט, הודיעו היום (ד') כי חתמו על הסכם שכר חדש לשנים 2018-2014. הסכם השכר כולל סעיפים חדשים ושינויים המהווים תקדים במערכת הבנקאית, כשהמרכזי שבהם הוא במנגנון תוספת השכר. 


במסגרת המו"מ סוכם על הארכת חוקת העבודה עד לשנת 2021, בכפוף לשינויים שבוצעו במספר סעיפים משמעותיים. הארכת תוקף החוקה מבטיח כי ישמר שקט תעשייתי, עד תום ההסכם. להלן עיקרי ההסכם לעובדים מן המניין:
 
  • תינתן תוספת שכר שקלית, חודשית ולא תוספת במונחי אחוזי שכר. כלל העובדים יקבלו תוספת חודשית בסך של 1500 שקל, שתפוצל לשתי פעימות: 1,000 שקל בתחילת 2017 ו-500 שקל בממוצע, בתחילת 2018.
  • למנהלים בבנק תינתן בנוסף תוספת חיתום, בסך של 250 שקל.
  • יבוטל תשלום "דמי מעבר" למנהלים בבנק (תשלום בגין מעבר מתפקיד לתפקיד) ובתמורה יקבלו המנהלים תוספת חד פעמית בשיעור של 2.8%, שתיפרש על פני ארבע השנים הקרובות ( 0.7% לשנה).
  • בגין סגירת הסכם שכר לשנים 2016-2014, יינתן לעובדים מענק דיפרנציאלי, חד פעמי, בסך ממוצע של  20,000 שקל, ולמנהלים בסך ממוצע של 26,000 שקל.
  • לראשונה נקבע מנגנון מענקים מדורג, הקושר בין התשואה להון לבין המענק השנתי לעובדים, לשנים 2017 ו-2018. 
 
כמו כן, שונו מספר סעיפים בחוקת העבודה המגבירים את הגמישות הניהולית, כגון: ביטול תוספת "דמי מעבר" וניוד מנהלים ללא עלות, מסלול גמיש לקידום עובדים לתפקידי ניהול, הגדלת מכסת החוזים האישיים והארכת תקופת הארעיות. בנוסף, נקבע בהסכם כי 57 עובדי בנק, בעלי צרכים מיוחדים, שמועסקים במעמד של עובדים ארעיים, יקלטו כעובדים קבועים.
 
לילך אשר-טופילסקי, מנכ"לית קבוצת דיסקונט: "אני מברכת על ההסכם, שמסמן שלב נוסף בתהליך השינוי של הבנק. ההסכם החדש תומך בתנופת העשייה ובחיזוק כושר התחרות של קבוצת דיסקונט במערכת הבנקאית. ראוי לציין את ארגון העובדים והעומדים בראשו, על דרך קבלת ההחלטות ועל האופן המכובד בו התנהל התהליך. קיימנו דיאלוג ישיר וענייני, תוך רצון משותף לחולל את השינויים המתבקשים בהסכמי העבודה, כאשר לנגד עיניי כולנו המשך צמיחתו והצלחתו של הבנק, גם בעתיד".
מצאתם טעות בכתבה? כתבו לנו ונתקן.
תודה עבור פנייתך, היא תיבדק ותטופל בהקדם שלח
הרשמה לניוזלטרים
הירשם לסיכום היומי של שוק ההון ולמבזקים של ביזפורטל - ניוזלטרים חובה לכל משקיע
הבתכל בגה

הגב לכתבה

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

שלח
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
כללי
מדורים
שווקים
שירותים
טאבו ישיר
תמיד מעודכנים לאתר טוויטר לאתר פייסבוק RSS Mail Red mail
חפש
כל הזכויות שמורות לחברת ביזפורטל בע"מ מקבוצת קו מנחה © |תנאי שימוש | לאתר אקטיבטרייל
לחץ לביטול הצגת המידע המורחב על מדד/נייר בבר המדדים, לחיצה נוספת תשיב את המידע.