19:23 ארה"ב, מיין: שופט הורה להכניס להסגר אחות המטפלת באבולה

19:20 סופ"ש באירופה: הדאקס סגר בעלייה של 2.33%

19:13 לראשונה מ-2010 מחיר דלק בארה"ב: מתחת ל- 3 דולרים לגלון (80 אג' לליטר)

15:58 מדד מנהלי הרכש של שיקגו מזנק ל-66.2, לעומת צפי של 60 נקודות

15:09 מחפש תחתית: מחיר אונקיית זהב יורד 2.8%, אל מחיר של 1,164 לאונקייה

15:07 המדד לצריכה עצמית בארה"ב: ירד בספטמבר ב-0.2% לעומת צפי של 0.1%

15:07 דוח האלווין: האמריקנים הוציאו סכום המוערך ב-7 מיליארד דולרים

14:58 שוק העבודה בארה"ב: מדד עלות התעסוקה עלה ברבעון השלישי ב-0.7%

11:01 בשל העלויות המשפטיות: סיטי בנק מוריד את תחזית הרווח לרבעון השלישי

11:00 מחיר חבית נפט: נסחר בירידה של 0.6% אל מחיר של 80.6 דולרים

10:58 אינפלציה באוסטרליה: עלייה שנתית של 1.2% במדד המחירים לצרכן

10:12 בעקבות הירידה במכירות: וול מארט תסגור 30 סניפים במדינת יפן

09:27 מחוץ ליפן: מדד המניות בהונג קונג קפץ 1.05%

09:25 סערה בשוק המט"ח: האירו צולל 0.9% מול הדולר, היין נחתך 2%

18:20 חולשה בענף המתכות: מתכת הכסף יורדת 5%, הנחושת משילה 1.5%

16:04 ממשיכה דרומה: אחרי ירידה של 6% אתמול, פייסבוק יורדת היום במסחר 3%

14:33 מעל התחזיות: התמ"ג בארה"ב עלה ברבעון השלישי ב-3.5%

13:16 טבע מדווחת: הכנסות של 5.1 מיליארד דולרים; בדומה לתוצאות אשתקד

12:36 בלילה שבין מוצ"ש לראשון יירד מחיר לליטר בנזין 95 אוקטן ל-7.05 שקלים

11:55 מונופול המלט נשר יפורק על ידי מכירת מפעל למתחרה

11:44 גזית גלוב: רווחי אקוויטי וואן גדלו ב-72% ל-18 מיליון שקל

11:32 כלכלני לאומי: "מידת ההתערבות של בנק ישראל בשווקים עשויה לגדול"

11:28 אירופה: בורסות היבשת נסחרות בשעה זו בירידות שערים של עד 0.6%

11:11 מזור רובוטיקה: הכנסות של 6.1 מיליון דולר ברבעון השלישי

10:14 ננו דיימנשן הגישה בקשה לפטנט לרישום פטנט פרוביזודורי לדיו המבודד

08:50 חוסל המתנקש ביהודה גליק בירושלים - עבד במרכז מורשת בגין

08:01 חברת החשמל תנפיק אג"ח בהיקף של 0.5 מיליארד דולר

07:14 היום יפרסמו טבע ושופרסל את הדוחות הכספיים לרבעון השלישי

07:13 נמשכת המתיחות: פעיל ימין נפצע קשה מירי בכנס על הר הבית בירושלים

18:30 אחרי הפיצוץ: נאס"א מתבקשת להמשיך את השיגורים המסחריים שלה

18:27 כלת הנובל מלאלה תרמה 50 אלף דולר לשיקום בתי ספר בעזה

18:26 הבית הלבן מתנער מהדברים החריפים אתמול כלפי נתניהו: לא ראוי, ומזיק

X
לש םירטלזוינה Bizportal
הניוזלטרים של Bizportal
קובסייפב Bizportal

Bizportal בפייסבוק

BizTV
BizTV
יללכ רודמ

מדור כללי

מדור כללי

תויגתב יכה
הכי בתגיות

רכיב שעות נוספות גלובאליות, אף אם הוא פיקטיבי, מהווה תוספת לשכר שבגינה אין להפריש הפרשות סוציאליות

עב 8354/08 יעקב סורסקי נ' מועצה אזורית גדרות, מיום 12.04.2010, תקציר מאת עו"ד אנדראה קאופמן-חיקין.
רכיב שעות נוספות גלובאליות, אף אם הוא פיקטיבי, מהווה תוספת לשכר שבגינה אין להפריש הפרשות סוציאליות
Share
בחר אפליקציה והישאר מעודכן ברשתות חברתיות
העובדות
------------


יעקב סורסקי (להלן: "העובד") שימש משנת 1975 כנהג במועצה אזורית גדרות (להלן: "המעבידה"). חלק מהתפקיד כלל עבודה בשעות נוספות אותן דיווח ועבורן קיבל שכר.

במהלך שנות עבודתו התבקש העובד למלא תפקיד של מנהל מחלקת ההיסעים במעבידה.

על מנת ששכרו של העובד לא ייפגע, שכן התפקיד החדש לא דרש ביצוע שעות נוספות כבעבר, המשיך העובד לקבל גמול שעות נוספות בהתאם לדיווח אשר מסר למרות שאין חולק, כי בפועל לא עבד העובד במרבית השעות שדווחו.

החל מחודש מאי 2008 לא שולם לעובד רכיב שעות נוספות, וזאת משום שפעל בניגוד להנחיית משרד הפנים לפיה חלה חובה על העובדים להחתים כרטיס נוכחות פעמיים ביום.

לטענת העובד, נדרש על ידי המעבידה להגיש דיווח פיקטיבי אשר נחתם על ידי הממונים עליו ובהתאם קיבל את הסכום המכונה "שעות נוספות" ואשר ממנו הופרשו הפרשות סוציאליות כשכר לכל דבר ועניין. לפיכך מבקש העובד, כי יינתן פסק דין הצהרתי הקובע, כי הינו זכאי לרכיב שעות נוספות ששולם לו עד חודש 5/08 כחלק בלתי נפרד משכרו כולל תנאים סוציאליים וכי על המעבידה להמשיך לשלם לו רכיב זה כולל הפרשות סוציאליות ללא תנאי.

לטענת המעבידה, הזכאות לקבל תשלום עבור שעות נוספות הינה אך ורק כנגד ביצוע העבודה בפועל ובהתאם לדיווח אשר ניתן, ומעולם לא הייתה כוונה להעניק לעובד תשלום פיקטיבי.




פסק הדין
--------------
המחלוקת העיקרית בין הצדדים נוגעת לשאלה האם יש לראות את רכיב "שעות נוספות" ששולם לעובד כחלק בלתי נפרד משכרו הכולל, לצורך הפרשות סוציאליות ולשאלה בדבר חובתה של המעבידה להמשיך ולשלם רכיב זה אף לאחר המעבר לתפקיד מנהל מחלקת ההיסעים.

אין חולק, כי בפועל משך כ- 13 שנים, הגיש העובד דיווחים על שעות נוספות שלכאורה ביצע ובהתאם לדיווח קיבל תגמול בעדן. ההסכמה אודות הדיווח על שעות נוספות פיקטיביות, לידתה בחטא ובאה לידי ביטוי בהתנהלות הצדדים במשך שנים ארוכות, מנוגדת לדין ואינה עומדת באמות מידה בסיסיות של יחסים שבין עובד למעביד, ודאי לא כשמדובר במעביד ציבורי.

סעיף 5 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן: "חוק הגנת השכר") אוסר על תשלום שכר עבודה הכולל גמול עבור שעות נוספות כחלק מסך גלובלי. אלא, שבתי הדין הכירו בהסדר של תשלום שעות נוספות גלובאליות כתחליף להסדר הקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א-1951, אשר אינו בגדר שכר כולל אסור. הלכה פסוקה היא, כי מדובר בנסיבות מסוימות בלבד, היינו קביעת תשלום נפרד בעבור עבודה בשעות נוספות ובתנאי שהעובד לא יזכה לשכר נמוך מזה שהיה זכאי לקבל אילו נערך רישום של שעות עבודתו ופיקוח מדויק עליהן.

בענייננו, כוונת הצדדים במקורה הייתה להכשיר את שבא סעיף 5 לחוק הגנת השכר לאסור.

רכיב השעות הנוספות אכן שולם כתשלום נפרד. אמנם התנאי הנוסף אשר נקבע בפסיקה ולפיו הסך המשולם בעד שעות נוספות גלובאליות ישקף נכונה את הסכום אשר היה מקבל העובד לו היה נערך רישום של שעות עבודתו בפועל, לא הוכח.

בית המשפט שוכנע, כי הסכם העבודה של העובד כפי שאכן יושם בפועל משך כ- 13 שנה כולל בחובו הסכמה לתשלום סכום גלובאלי בעד שעות נוספות, כשסכום זה מחושב על פי ממוצע השעות הנוספות שביצע בתפקידו כנהג, אף אם לא ביצע את אותה כמות שעות בפועל.

לעניין השאלה, האם התשלום הגלובלי בגין שעות נוספות, הינו חלק מהשכר או בגדר "תוספת", נקבע בפסיקה "מבחן התנאי או הגורם", לפיו תשלום המותנה בתנאי או גורם ממשי יסווג כתוספת, ואילו תשלום שאינו מותנה בתנאי יסווג כחלק מהמשכורת הקובעת.

בית הדין קבע, כי רכיב ה"שעות הנוספות" אותן קיבל העובד הותנה בביצוע חלק מהשעות כשעות נוספות בפועל. משכך, אין לראות בהן כחלק משכרו הכולל, לרבות שכר הקובע לצורך הפרשות סוציאליות.293

יודגש, כי מדובר בפסיקה של בית הדין האזורי לעבודה, אשר מהווה הלכה מנחה שאינה מחייבת.


(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".
הבתכל בגה

הגב לכתבה

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

שלח
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
לחץ לביטול הצגת המידע המורחב על מדד/נייר בבר המדדים, לחיצה נוספת תשיב את המידע.